8月30日,从第五届(2024年)煤炭行业铁路技能大赛现场传来喜讯,经过2天的激烈角逐,山焦西山铁路公司在本次技能大赛中荣获团体二等奖,前山工务车间职工张锐荣获个人二等奖,古交工务车间职工范永波荣获个人三等奖。
本届大赛是由中国煤炭工业协会主办,中国煤炭工业协会物资流通分会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心、陕西铁路工程职业技术学院联合承办,此次大赛共设铁路电力线路工、铁路线路工、铁路货运员三个工种赛项,旨在提升煤炭行业铁路运输领域的专业技能水平,促进技术交流与合作,推动行业高质量发展。大赛吸引了全国煤炭行业内的铁路技能人才齐聚一堂,展开了一场激烈而精彩的技能比拼。
铁路公司一直以来高度重视技能人才培养和团队建设,此次派出的参赛队伍由公司内部经过层层选拔组成,他们不仅具备扎实的专业理论基础,更拥有丰富的实践经验和过硬的技能水平,此次他们报名参加铁路线路工比赛项目,和来自全国煤炭企业的25支代表队50名选手同场竞技、共展风采。在比赛过程中,他们灵活发挥、认真作答,尽其所能地展示了扎实的业务技能和深厚的理论知识,并在实战中争分夺秒、严把细节,彰显了新焦煤人奋勇争先的拼搏精神。
据了解,自煤炭行业铁路技能大赛开赛以来,铁路公司每届都派员参与,同时四届都取得了优异的成绩。载誉而归的背后,是铁路公司持续贯彻落实人才优先发展战略的生动体现。近年来,在山西焦煤和山焦西山的坚强领导和大力支持下,铁路公司以技能大赛为契机,以赛促学,以赛促练,将人才视为最宝贵的资源,积极营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。在人才培养方面,铁路公司投入大量资源,制定了系统的培训计划,为职工提供丰富多样的学习机会,包括内部培训、外部进修、在线课程等,帮助职工不断提升自己的专业素养和综合能力。同时,鼓励职工参加各类大赛,以赛促学,在实践中锻炼和成长。此外,公司还建立了完善的人才激励机制,畅通人才成长“三通道”,对在各类比赛中取得优异成绩的职工给予丰厚的奖励和荣誉,激发职工的积极性和创造力,通过晋升、薪酬调整等方式,让优秀人才得到应有的回报,增强职工的归属感和忠诚度。
下一步,铁路公司将以此次大赛为契机,继续加大技能人才培养力度,进一步弘扬工匠精神,深化技能人才培养和团队建设,不断提升公司核心竞争力,为西山煤电争做“新焦煤”的窗口、示范、排头兵贡献更多的力量。
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